Unternehmen und Vision
Reuter und Partner ist eine Steuerberatungskanzlei in Köln und stand vor der Herausforderung, in einem hart umkämpften Markt mit hoher Konkurrenz qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Die Kanzleileitung suchte nach einer Lösung, um die Kanzlei attraktiver zu gestalten und sich von anderen Wettbewerbern abzuheben.
Herausforderungen und Probleme
Mit etwa 1.100.000 Einwohnern ist Köln ein attraktiver Standort für viele Unternehmen. Doch die hohe Nachfrage nach Fachkräften in der Steuerberatung führt zu einem äußerst kompetitiven Arbeitsmarkt. Trotz zahlreicher Bemühungen blieben die bisherigen Recruiting-Maßnahmen von Reuter und Partner erfolglos.
Ablauf der Zusammenarbeit
Um die Kanzlei Reuter und Partner erfolgreich im Wettbewerb zu positionieren, haben wir eine umfassende Strategie entwickelt, die auf unserem bewährten Target-Kanzlei-System basiert.
Und das haben wir in der Praxis wie folgt umgesetzt:
- Wir haben die Alleinstellungsmerkmale von Reuter und Partner identifiziert und herausgearbeitet. Die Kanzlei zeichnet die positive Arbeitsatmosphäre und die attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten aus. Diese Alleinstellungsmerkmale haben wir ausgearbeitet, um so eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen.
- Im zweiten Schritt haben wir durch gezieltes Reputations-Management das Image der Kanzlei geschärft und eine positive Wahrnehmung bei potenziellen Bewerbern aufgebaut.
- Wir haben Reuter und Partner, mit dem erarbeiteten Wertekonzept, auf allen relevanten Kanälen sichtbar gemacht, um die Reichweite zu erhöhen und interessierte Kandidaten anzusprechen.
Erzielte Ergebnisse
Für die Kanzlei haben wir ein effektives und zielgerichtetes Recruiting-System entwickelt und umgesetzt. Bereits in kurzer Zeit konnten wir eine Steuerfachangestellte einstellen, die perfekt in das Team passt.
Weitere Kundenerfolge
