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So gewinnen Kanzleien in städtischen Regionen Mitarbeiter
Bei Kurz und Klein bieten wir Kanzleien die nachhaltige Lösung, mit der sie fachlich und menschlich passende Mitarbeiter gewinnen und an ihre Kanzlei binden.
Hier erfahren Sie, wie es andere Kanzleien geschafft haben, gemeinsam mit uns, Mitarbeiter in städtischen Regionen einzustellen.
Entdecken Sie die Videofallstudie für städtische Kanzleien
Standortübergreifende Recruiting-Erfolge mit dem Target-Kanzlei System:
2 Wirtschaftsprüfer & 4 Prüfungsassistenten in 5 Monaten eingestellt
Göken, Pollak und Partner Treuhand GmbH
Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung
100+ Mitarbeiter
569.000 Einwohner
Hier klicken und Videofallstudie ansehen
Standortübergreifende Recruiting-Erfolge mit dem Target-Kanzlei System:
2 Wirtschaftsprüfer &
4 Prüfungsassistenten in 5 Monaten eingestellt
Göken, Pollak und Partner Treuhand GmbH
Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung
100+ Mitarbeiter
569.000 Einwohner
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Lothar Wiemeyer
Die ersten Bewerbungen kamen unmittelbar nach der ersten Veröffentlichung der Stellenbeschreibung, und das auch noch aus dem Umkreis von 20 km.
Sascha Gleitsmann
Wir arbeiten ein knappes Dreivierteljahr mit Kurz & Klein zusammen und können mit Fug und Recht behaupten, dass wir mit diesem Unternehmen den besten Partner in puncto Mitarbeitergewinnung gefunden haben.
Unsere freien Stellen konnten wir innerhalb kurzer Zeit mit entsprechenden Mitarbeitern besetzen.
Tim Eselgrimm
Mit Kurz und Klein konnten wir endlich unsere offenen Stellen besetzen. Die Zusammenarbeit war angenehm und professionell. Besten Dank noch mal auch an der Stelle für die Unterstützung.
Tim Zimmermann
Wir konnten binnen einer Woche qualifizierte Mitarbeiter einstellen und haben binnen eines halben Jahres alle offenen Stellen besetzen und die Fluktuation ausgleichen können.
Stefanie Brix
Dank der erfolgreichen Recruiting Strategie der Kurz und Klein GmbH konnten wir 13 neue Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen. Der Kontakt war stets angenehm und die Zusammenarbeit zeichnete sich durch ein durchdachtes, strategisches Vorgehen aus.
Lothar Wiemeyer
Die ersten Bewerbungen kamen unmittelbar nach der ersten Veröffentlichung der Stellenbeschreibung, und das auch noch aus dem Umkreis von 20 km.
Sascha Gleitsmann
Wir arbeiten ein knappes Dreivierteljahr mit Kurz & Klein zusammen und können mit Fug und Recht behaupten, dass wir mit diesem Unternehmen den besten Partner in puncto Mitarbeitergewinnung gefunden haben.
Unsere freien Stellen konnten wir innerhalb kurzer Zeit mit entsprechenden Mitarbeitern besetzen.
Tim Eselgrimm
Mit Kurz und Klein konnten wir endlich unsere offenen Stellen besetzen. Die Zusammenarbeit war angenehm und professionell. Besten Dank noch mal auch an der Stelle für die Unterstützung.
Tim Zimmermann
Wir konnten binnen einer Woche qualifizierte Mitarbeiter einstellen und haben binnen eines halben Jahres alle offenen Stellen besetzen und die Fluktuation ausgleichen können.
Stefanie Brix
Dank der erfolgreichen Recruiting Strategie der Kurz und Klein GmbH konnten wir 13 neue Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen. Der Kontakt war stets angenehm und die Zusammenarbeit zeichnete sich durch ein durchdachtes, strategisches Vorgehen aus.
Lothar Wiemeyer
Die ersten Bewerbungen kamen unmittelbar nach der ersten Veröffentlichung der Stellenbeschreibung, und das auch noch aus dem Umkreis von 20 km.
Sascha Gleitsmann
Wir arbeiten ein knappes Dreivierteljahr mit Kurz & Klein zusammen und können mit Fug und Recht behaupten, dass wir mit diesem Unternehmen den besten Partner in puncto Mitarbeitergewinnung gefunden haben.
Unsere freien Stellen konnten wir innerhalb kurzer Zeit mit entsprechenden Mitarbeitern besetzen.
Tim Eselgrimm
Mit Kurz und Klein konnten wir endlich unsere offenen Stellen besetzen. Die Zusammenarbeit war angenehm und professionell. Besten Dank noch mal auch an der Stelle für die Unterstützung.
Tim Zimmermann
Wir konnten binnen einer Woche qualifizierte Mitarbeiter einstellen und haben binnen eines halben Jahres alle offenen Stellen besetzen und die Fluktuation ausgleichen können.
Strategisches Video:
Mitarbeiter gewinnen als städtische Kanzlei
Für Kanzleien, die in Städten mit über 70.000 Einwohner ansässig sind, muss die Strategie zur Mitarbeitergewinnung an die regionalen Begebenheiten angepasst werden.
In diesem Video erklärt Marius Kurz, worauf Sie achten müssen:
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