Bei Kurz und Klein bieten wir Kanzleien die nachhaltige Lösung, mit der sie fachlich und menschlich passende Mitarbeiter gewinnen und an ihre Kanzlei binden.

Hier erfahren Sie, wie es andere Kanzleien geschafft haben, gemeinsam mit uns, Mitarbeiter in städtischen Regionen einzustellen.

Strategisches Video:

Für Kanzleien, die in Städten mit über 70.000 Einwohner ansässig sind, muss die Strategie zur Mitarbeitergewinnung an die regionalen Begebenheiten angepasst werden.

In dieser Fallstudie erfahren Sie, wie die Kanzlei Degen Krafft Barth Rechtsanwälte Insolvenzverwalter Steuerberater PartG mbB mit unserem Target-System ihre Ziel erreicht hat.

Herausforderungen und Probleme: Der starke Wettbewerb in Leipzig und die hohe Fluktuation in der Branche erschwerten die Gewinnung qualifizierter Diplom-Juristen für die Kanzlei Degen Krafft Barth. Klassische Recruiting-Maßnahmen und persönliche Netzwerke führten nicht zum gewünschten Erfolg.

Ablauf der Zusammenarbeit: Mit dem Target-Kanzlei-System optimierte Kurz und Klein die Positionierung der Kanzlei. Eine Wettbewerbsanalyse, ein klares Target-Profil mit Fokus auf Teamzusammenhalt und digitale Prozesse sowie gezieltes Reputations-Management steigerten die Sichtbarkeit. So konnten qualifizierte Bewerber direkt angesprochen und erfolgreich gewonnen werden.

In dieser Fallstudie erfahren Sie, wie die Kanzlei F.J.W. mit unserem Target-System ihre Ziel erreicht hat.

Herausforderungen und Probleme: Die F.J.W. Steuerberatungsgesellschaft mbH suchte dringend Steuerfachangestellte, doch trotz Stellenanzeigen und persönlicher Netzwerke blieb die Suche erfolglos. Der hohe Fachkräftemangel in Essen verschärfte die Situation zusätzlich.

Ablauf der Zusammenarbeit: Mit dem Target-Kanzlei-System analysierte Kurz und Klein die Stärken der Kanzlei, schärfte das Arbeitgeberprofil und optimierte die Online-Präsenz. Durch gezieltes Employer Branding und erhöhte Sichtbarkeit auf relevanten Kanälen konnten innerhalb kurzer Zeit mehrere qualifizierte Steuerfachangestellte gewonnen werden.

In dieser Fallstudie erfahren Sie, wie die Kanzlei Reuter & Partner mit unserem Target-System ihre Ziel erreicht hat.

Herausforderungen und Probleme: Reuter und Partner hatte Schwierigkeiten, in Köln qualifizierte Mitarbeiter zu finden, da der Arbeitsmarkt in der Steuerberatung stark umkämpft ist und bisherige Recruiting-Maßnahmen nicht den gewünschten Erfolg brachten.

Ablauf der Zusammenarbeit: Mit dem Target-Kanzlei-System identifizierte Kurz und Klein die Alleinstellungsmerkmale der Kanzlei, schärfte das Image durch gezieltes Reputations-Management und steigerte die Sichtbarkeit auf relevanten Kanälen. So konnte schnell eine passende Steuerfachangestellte gewonnen werden.